Corporate Education

Verfolgt auf der allerhöchsten Ebene den gleichen Ansatz. Weiterbildung im Unternehmen oder auch Veränderungsprozesse, die gerade jetzt überall anstehen, können so,spielerisch umgesetzt werden. Nicht über Zwang sondern Enthusiasmus und Spielfreude.

Ein gutes Bespiel ist der schwierige Weg einer ISO-Zertifitierung. Der Qualitätsbeauftragte ist in der Werkskantine meistens nicht besonders beliebt.

Veränderungen werden oft nur widerwillig umgesetzt. Die Veränderungsprozesse sind oftmals langwierig oder scheitern sogar.

Mit einer intelligenten online und offline Spielversion können die Ergebnisse viel schneller erreicht werden. Wichtig dabei ist immer das Scoring als Anreiz für Wettbewerb und Höchstleistungen zu erzielen.